職位信息
1、公司企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展在組織內(nèi)部進(jìn)行文化的宣導(dǎo)與建設(shè)，加強組織活力。
 
2、將企業(yè)戰(zhàn)略及時解讀為人資戰(zhàn)略，并迅速轉(zhuǎn)化為人資政策實施落地。
 
3、團(tuán)隊建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部打造有組織力有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
 
4、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)與分子公司各項人力資源管理系統(tǒng)的建立與健全。
 
5、完成公司價值觀引導(dǎo)，培養(yǎng)中高層核心骨干的事業(yè)心和集體榮譽感。
 
要求：
 
1、本科以上學(xué)歷，本科第一學(xué)歷要求國內(nèi)211，985高校畢業(yè)生或國外名校經(jīng)歷。
 
2、年齡：35歲以下。
 
3、跨國或者經(jīng)歷過不同企業(yè)類型。大型科技型企業(yè)背景，在千人至三千人的企業(yè)中擔(dān)任過人力資源高管層職位。