崗位職責(zé)：
1、理解并分解各區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)作策略以及項(xiàng)目成功標(biāo)尺；
2、針對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)（價(jià)值、流程、風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)方面），提出管控要求并審核應(yīng)對(duì)方案及解決措施；
3、審核各區(qū)域公司全項(xiàng)目里程碑計(jì)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一級(jí)總控計(jì)劃，并分月度和年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)回顧的指標(biāo)歸集；
4、參與并審核各區(qū)域公司項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)及啟動(dòng)會(huì)成果；
5、督促達(dá)成并審核各區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的階段性成果；
6、分月度和年度動(dòng)態(tài)反饋各區(qū)域公司項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)督促管理和實(shí)施運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核；
7、向地區(qū)公司和集團(tuán)貢獻(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)知識(shí)沉淀和運(yùn)營(yíng)體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立，在各區(qū)域公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)推動(dòng)知識(shí)的運(yùn)用和負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。
任職要求：
1、30-45歲，統(tǒng)招本科及以上，一線或本土大型房企，5年以上類似工作經(jīng)歷或全項(xiàng)目管理經(jīng)歷；
2、具備運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù)職能（研發(fā)、造價(jià)、工程、營(yíng)銷、投資發(fā)展）的深度職能專業(yè)知識(shí)；
3、項(xiàng)目管理知識(shí)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)必須具備；
4、同等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的有質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。

5、有工程背景候選人優(yōu)先。