職位信息
1，配合總經(jīng)理進(jìn)行全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制定公司總體發(fā)展規(guī)劃，審定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，策劃各個(gè)進(jìn)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提高。
 
2，主持公司核心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，批準(zhǔn)落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，決定各部門的負(fù)責(zé)人的配備，任命各級(jí)管理人員，并規(guī)范其負(fù)責(zé)人的權(quán)限范圍，批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理職能設(shè)置方案和審批標(biāo)準(zhǔn)文件的發(fā)行。
 
3，指揮，檢查，督促和協(xié)調(diào)各職能部門工作狀況并對(duì)各部門工作中出現(xiàn)問題予以糾正。 4，制定品質(zhì)方針及質(zhì)量目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，提高以最大限度地滿足客戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)品牌，積極擴(kuò)大公司與產(chǎn)品在市場(chǎng)上的影響力。
 
5，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
 
6,帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，處理好社會(huì)組組，官方等公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
 
7，在公司內(nèi)督促各級(jí)管理人員對(duì)員工宣導(dǎo)滿足客戶需求意識(shí)。
 
 
 
任職要求：
 
1，具備良好的人際溝通能力和組織能力，開拓創(chuàng)新能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開展工作，具有出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，高效的執(zhí)行力，能承受較大工作壓力。
 
2，具有全局觀念，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，和經(jīng)營意識(shí)。
 
3，具有良好的計(jì)劃，控制和表達(dá)能力。較強(qiáng)的綜合分析能力，和駕馭全局的能力，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的設(shè)備行業(yè)管理理念。
 
4，具備良好的洞察力，注重實(shí)效，有用人，決策，過案分析能力，極強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施能力， 5，接受過戰(zhàn)略管理，品質(zhì)管理，組織變革管理，人力資源管理，經(jīng)濟(jì)法，財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn).